会社として一つの形にこだわらず、必要に応じて雇用形態や社内制度を柔軟に変化させています。 ひとつの会社や業務内容に固執せず、様々な技術と経験を身につけ、自身の可能性に挑戦し続けられるようなキャリア志向を推奨しています。 多様な選択肢の中で、自分のありたい姿を追求できる。それがアイクラフトの実現したい“自由な職場づくり”です。

私たちは、国内の仕事を海外にアウトソースしたりを積極的に行っています。 目の前のニーズだけを見るのではなく、国際的に捉え、変化を取り入れることによって、常に最先端の技術を取り入れたサービスを地域のお客様に貢献しています。

IT会社として地域に出来ることは、ITサービスの提供だけではありません。 地元企業として、どのような役割を担えるか考え続けることで、地域を支え、地域に支えられる会社であることを目指しています。 そのために、幅広い人材の登用や地域団体・NPO法人と協同した事業も行っております。